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研究分享 | 制度压力的组织响应机制实证研究:离散身份的调节效应
作者简介
吴波,浙江工商大学工商管理学院教授,博士生导师,管理学博士,研究方向为企业区位战略;
陈盈(通讯作者),浙江工商大学工商管理学院讲师,管理学博士,研究方向为战略管理与创新管理;
郭昊男,浙江工商大学硕士研究生,研究方向为企业区位战略;
李元祯,浙江工商大学工商管理学院讲师,管理学博士,研究方向为公司治理。
研究缘起
理论渊源
理论贡献
实践启示
原文引用
吴波,陈盈,郭昊男,李元祯.制度压力的组织响应机制实证研究:离散身份的调节效应[J].南开管理评论,2021,24(4).
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编辑:周瀚一
审核:刘晓